Travailler chez di-soric

Nous développons et produisons des détecteurs et des solutions pour la production numérisée et en réseau de demain. Vous aussi vous êtes prêt pour l’avenir ?

 

Les exigences croissantes du monde du travail moderne nécessitent un développement permanent et une capacité d’adaptation rapide à l’évolution des conditions générales. Pour pouvoir traiter ces questions de la meilleure façon possible, nous recherchons des personnes qui ont le courage de s’engager dans de nouvelles voies, qui aiment prendre des responsabilités et qui convainquent par leur grande compétence sociale et leurs connaissances techniques.

Nos collaborateurs sont la pierre angulaire de notre succès. 
Ils sont motivés et qualifiés, créatifs et engagés.

Pour que cela reste ainsi, nous créons des conditions optimales pour vous.
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Nous développons et produisons des détecteurs et des solutions pour la production numérisée et en réseau de demain. Vous aussi vous êtes prêt pour l’avenir ?

 

Les exigences croissantes du monde du travail moderne nécessitent un développement permanent et une capacité d’adaptation rapide à l’évolution des conditions générales. Pour pouvoir traiter ces questions de la meilleure façon possible, nous recherchons des personnes qui ont le courage de s’engager dans de nouvelles voies, qui aiment prendre des responsabilités et qui convainquent par leur grande compétence sociale et leurs connaissances techniques.

Nos collaborateurs sont la pierre angulaire de notre succès. 
Ils sont motivés et qualifiés, créatifs et engagés.

Pour que cela reste ainsi, nous créons des conditions optimales pour vous.
Culture
  • Communication ouverte et honnête
  • Climat de travail familial
  • Travail d’équipe et soutien mutuel
  • Collaboration basée sur la confiance
Environnement de travail
  • Conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle
  • Environnement de travail moderne
  • Bar à café et à eau, salle de repos et terrasse sur le toit
Agilité
  • Innovant et flexible
  • Hiérarchies horizontales et circuits décisionnels courts
  • Culture de l’erreur ouverte et constructive
  • Transfert des connaissances garanti
Carrière
  • Stages et formations
  • Entretien annuel de qualification des collaborateurs
  • Possibilités de développement grâce à la gestion des compétences