Arbeiten bei di-soric

 

Die wachsenden Anforderungen in der modernen Arbeitswelt erfordern eine ständige Weiterentwicklung und schnelle Anpassungsfähigkeit an die veränderten Rahmenbedingungen. Um diesen Themen bestmöglich begegnen zu können, suchen wir Menschen, die mit Mut neue Weg gehen, gerne Verantwortung übernehmen und durch hohe soziale Kompetenz und fachliches Wissen überzeugen.

Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Baustein für unseren Erfolg.
Sie sind motiviert und qualifiziert, kreativ und engagiert.
 
Damit das so bleibt, schaffen wir optimale Bedingungen für Sie.

Arbeiten bei di-soric

Arbeiten bei di-soric

 

Die wachsenden Anforderungen in der modernen Arbeitswelt erfordern eine ständige Weiterentwicklung und schnelle Anpassungsfähigkeit an die veränderten Rahmenbedingungen. Um diesen Themen bestmöglich begegnen zu können, suchen wir Menschen, die mit Mut neue Weg gehen, gerne Verantwortung übernehmen und durch hohe soziale Kompetenz und fachliches Wissen überzeugen.

Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Baustein für unseren Erfolg.
Sie sind motiviert und qualifiziert, kreativ und engagiert.
 
Damit das so bleibt, schaffen wir optimale Bedingungen für Sie.

Kultur
  • Offene und ehrliche Kommunikation
  • Familiäres Betriebsklima
  • Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsumgebung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Kaffee- und Wasserbar, Pausenraum
Agilität
  • Innovativ und flexibel
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offene und konstruktive Fehlerkultur
  • Sicherstellung von Wissenstransfer
Karriere
  • Trainings und Schulungen
  • Jährliches Mitarbeiterqualifizierungsgespräch
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Talentmanagement

 

 

Die di-soric Benefits
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit bei di-soric
Unsere angenehme und offene Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, Familie und Beruf optimal zu vereinen. Grundlage dafür bilden flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, die gesamtheitlich betrachtet unsere Kernarbeitszeiten von 8.00 bis 17.00 Uhr nicht beeinflussen.
Wir fördern aktiv das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter
An den Standorten Urbach und Lüdenscheid finden diverse Sportveranstaltungen statt, an denen wir regelmäßig teilnehmen. Weiterhin erhalten wir Unterstützung durch unseren Betriebsarzt.
Eine betriebliche Altersversorgung sichert eine Zusatzrente im Alter
di-soric unterstützt alle Mitarbeiter der deutschen Gesellschaften bei der Finanzierung der Vorsorge mit einer Beteiligung:
  • 25% bei einer Betriebszugehörigkeit bis 5 Jahre
  • 50% bei einer Betriebszugehörigkeit ab 5 Jahre
Vorteile einer bAV:
  • Verbesserung der Rentensituation
  • Kompetente und individuelle Beratung durch externe Berater
Stillstand ist Rückschritt
Es ist Teil unserer Firmenkultur, auf unsere Mitarbeiter einzugehen und uns immer Zeit für ein offenes Gespräch zu nehmen.
Jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche sind ein guter Ausgangspunkt, um auf Potentiale einzugehen, Chancen und Möglichkeiten aufzuzeigen und an Ihrer Entwicklung zu arbeiten.
Abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele und unseren gemeinsamen Erfolg bieten wir Ihnen verschiedene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir managen Ihr Talent!
Leicht erreicht: Autobahn / Bundesstraße / Bahnhof / Bushaltestelle
di-soric liegt im Industriegebiet von Urbach, mit direkter Anbindung zur Bundesstraße B29.
Der Bahnhof Urbach ist in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar. Busse verkehren regelmäßig zwischen Schorndorf, Urbach und Plüderhausen. Auch hier unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss für ein VVS-Jahresabo.

In Lüdenscheid ist der direkte Anschluss an die Autobahn A45 vorhanden.
Grundvorausssetzung
  • Industrie 4.0
  • Automation
  • Digitalisierung
Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter selbst stehen stark im Fokus
Auch in diesem Bereich investieren wir sehr viel in eine moderne, ansprechende und vor allem gesundheitsfördernde Ausstattung.
  • Klimatisierte Büroräume
  • Elektrisch höhenverstellbare Bürotische
  • Ergonomische Bürostühle
  • Freundliche Büros mit viel Tageslicht
Je nach Tätigkeitsfeld zusätzlich auch:
  • Dienstwagen
  • Smartphone
  • Moderne IT-Ausstattung
Fit dank Dienstradleasing
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter wird auch in diesem Bereich von uns aktiv gefördert.
Bleiben Sie fit und leasen Sie für Ihren Arbeitsweg ein Fahrrad oder nutzen es rein privat.
Wir unterstützen Sie dabei und überlassen Ihnen ein Fahrrad Ihrer Wahl inklusive Versicherung und Services.
Keine Parkplatzsuche vor der Arbeit:
Ankommen, auf dem Firmengelände sicher parken, entspannt an die Arbeit gehen.
Zusammen arbeiten, zusammen feiern.
Zusätzlich zu unseren Firmen-Feiern im Sommer und zum Jahresende organisieren wir unterjährig verschiedenste Events und Ausflüge, die weitere Highlights im Arbeitsalltag setzen.
Heiß oder kalt
Frisches Wasser, temperiert pur, gekühlt, gesprudelt oder unsere reiche Auswahl an Heißgetränken.
Erholungsphasen sind wichtig
Und das von Anfang an: Unsere Mitarbeiter haben generell 30 Tage Urlaub.
Dazu kommt Sonderurlaub für besondere Ereignisse z.B. Heirat, Geburt, Umzug und Jubiläen.
Fit für die Arbeit bei di-soric
Sie erhalten Ihren individuellen und umfassenden Einarbeitungsplan, der Sie in den ersten Monaten begleitet und Ihnen alles Wissenswerte über unsere Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen, die interne Organisation und natürlich Ihre Aufgaben vermittelt.
di-soric miteinander
In den verschiedensten Bereichen werden Teambuildingmaßnahmen auch standortübergreifend durchgeführt.
Exklusive Konditionen
Unsere Mitarbeiter können durch das exklusive Mitarbeiterportal von einer großen Vielfalt an Vorteilsangeboten profitieren. Auf unserem Mitarbeitervorteilsportal finden Sie über 600 namhafte Anbieter. Sie erhalten Rabatte auf Produkte, Kollektionen und Serviceleistungen.
Zum Feiern
Wir sind besonders stolz auf unsere langjährigen Mitarbeiter mit ihrem beruflichen Know-how. Dafür bedanken wir uns neben zusätzlichen Urlaubstagen mit einer Treueprämie. Im Jahr 2020 konnten wir 16 Jubiläen mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von mehr als 15 Jahren feiern!